Wervingsbeleid

Lees hieronder hoe ons wervingsproces verloopt en hoe wij jouw gegevens verwerken en opslaan.

Werving

Het doel van het verzamelen van persoonsgegevens over jou in het wervingsproces is om te beoordelen of jij een gekwalificeerde kandidaat bent voor een vacante functie. Wanneer je bij ons solliciteert naar een functie, ontvangen wij een aantal persoonsgegevens die wij verwerken.

Wij volgen hierbij de geldende privacyrichtlijnen van de overheid.

Wij beoordelen de aanvraag

We beoordelen de kwalificaties van elke sollicitant in relatie tot de functie waarvoor wordt gesolliciteerd. Zodra we de sollicitaties hebben gelezen, selecteren we kandidaten voor het gesprek(en). Kandidaten die niet zijn opgeroepen voor een gesprek worden hiervan op de hoogte gesteld.

Wanneer we je hebben geselecteerd voor een gesprek

Tijdens het gesprek ontvangen wij verdere informatie over jou. We gebruiken deze informatie tijdens het verdere wervingsproces.

Informatie van social media

Tijdens het wervingsproces voor functies die gericht zijn op relaties met klanten en derden, kan het voor ons relevant zijn om een zoekopdracht uit te voeren op sociale media (LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram). Dit doen we om te evalueren of je een profiel hebt dat zowel past bij Process Engineering als bij de betreffende functie.

Alle sollicitanten ontvangen een reactie op hun sollicitatie, of deze nu positief of negatief is.

Alle persoonlijke gegevens worden verwijderd wanneer het doel waarvoor ze zijn verzameld, is bereikt.

Uw recht op inzage in welke persoonsgegevens Process Engineering verwerkt

U hebt te allen tijde het recht om op de hoogte te worden gesteld van welke gegevens wij over u verwerken, waar ze vandaan komen en voor welk doel wij ze gebruiken.

Neem contact met mij op voor meer informatie
Ard-Jan Verpaalen
Country Manager, Process Engineering NL BV
Telefoon: +31 6 30342731

Wil jij het Process Engineering team komen versterken?

Bekijk onze vacatures – misschien vind je er wel een die bij je past.